Offre CCN Syntec

Le choix santé, le choix sensé
pour votre entreprise

La convention collective Syntec impose une complémentaire santé. Nous avons choisi d’aller plus loin, en construisant une offre qui répond aux enjeux du secteur.

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Comprendre les attentes des salariés Syntec

Les salariés du numérique, du conseil et de l'ingénierie font face à des réalités particulières : charge mentale, travail sur écran, mobilité ou encore recherche d'un meilleur équilibre de vie. C'est en partant de ces constats que nous avons conçu notre offre Syntec.

› Santé mentale et charge de travail
› Sédentarité et travail sur écran
› Mobilité et déplacements professionnels
› Attractivité et fidélisation des talents
› Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Notre conviction : une mutuelle d’entreprise doit protéger les salariés, simplifier le quotidien des RH et contribuer à la qualité de vie au travail.

4 niveaux de couverture

L'offre respecte les exigences de la convention collective Syntec (IDCC 1486) et s'appuie sur un socle conventionnel complété par trois options facultatives + une surcomplémentaire hospitalisation pour renforcer la prise en charge des dépassements d'honoraires.

Socle

Hospitalisation, consultations médicales, dépassements d’honoraires, médicaments, optique, dentaire et services santé inclus pour accompagner les besoins du quotidien.

Comprendre concrètement vos remboursements
Option 1

Davantage de confort sur les soins courants et l’hospitalisation : des remboursements renforcés sur les principaux postes de santé afin de réduire le reste à charge des salariés.

Exemples de remboursements
Option 2

Une protection renforcée : des niveaux de couverture plus élevés sur les dépenses importantes en hospitalisation, optique, dentaire et audition.

Exemples de remboursements
Option 3

Une couverture enrichie pour les enjeux d’aujourd’hui : forfait psychologue en renfort, sport sur prescription médicale, prise en charge de certains médicaments non remboursés et prise en charge des soins à l’étranger.

Exemples de remboursement

Les atouts de l'offre Mutuelle Entrain

Des garanties alignées sur les usages réels de vos collaborateurs

Téléconsultation psychologique, renfort du forfait psychologue en option 3, prise en charge de l’activité physique et de l’automédication : des prestations conçues pour accompagner le quotidien des salariés Syntec.

Une couverture qui suit les nouveaux modes de travail

Soins à l'étranger, téléconsultation, visioconférence, demander à être rappeler en 2 clics et services accessibles partout, à tout moment.

Des économies sur les dépenses de santé

Réseau Santéclair, analyse de devis, deuxième avis médical et tarifs négociés auprès de nombreux professionnels, protection juridique médicale, assistance à domicile en cas d'hospitalisation.

Une couverture pour tous les profils

Salariés seuls ou en famille, conjoint couvert d’office ou en option : deux structures de cotisation au choix, avec gratuité à partir du 3ᵉ enfant.

Un accompagnement humain et de proximité

Interlocuteur dédié, accompagnement des RH et outils pédagogiques pour aider les salariés à mieux comprendre leur couverture.

Faire défiler

Des services inclus pour accompagner vos salariés au quotidien

Réseau Santéclair : trouvez + facilement un professionnel de santé et profitez de tarifs négociés (jusqu'à -35%)

Téléconsultation : consultez un médecin à distance 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez et accédez aussi à nos conseillers en visioconférence ou bénéficiez d’un rappel en 2 clics pour toute question

Analyse de devis santé : obtenez une estimation de votre reste à charge avant certains soins coûteux

Aide à domicile : bénéficiez d'une aide ménagère dès une hospitalisation ou immobilisation

Protection juridique santé : accompagnement en cas de litige ou de difficulté liée à une prise en charge médicale

Service Vacances : profitez de séjours, locations et offres partenaires à tarifs préférentiels

Un partenaire, pas un prestataire

Proximité et réactivité
- Un Conseiller Grands Comptes dédié pour vous accompagner avant, pendant et après la mise en place du contrat.
- Des conseillers dédiés joignables du lundi au vendredi par téléphone, mail, en agence ou en visioconférence via notre agence en ligne.
Une gestion simplifiée
- Tunnel d’affiliation en ligne
- Visioconférence et démarches dématérialisées pour gagner du temps
- Toute demande reçoit une réponse en moins de 24h et les remboursements traités sous 48h
Des outils de communication pour vos salariés

Supports clés en main pour expliquer la mutuelle à vos équipes : supports pédagogiques, présentation des garanties et accompagnement à la prise en main des services.
Des actions de prévention sur mesure

Ateliers santé et sensibilisation directement dans vos locaux selon les besoins de vos équipes.

Partenaire de la French Tech

Cette proximité avec l'écosystème numérique nous permet d'échanger régulièrement avec les entreprises du secteur et de mieux comprendre leurs enjeux en matière de santé, de qualité de vie au travail et d'attractivité des talents.

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Parlons de votre projet

Parce qu'une complémentaire santé est avant tout une question de confiance, nos équipes vous accompagnent pour trouver la solution la plus adaptée à votre entreprise et vos collaborateurs.

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Documents utiles

Conditions Générales Syntec
927.40 KB - PDF

Grille de prestations
2.07 MB - PDF

Questions fréquentes

Convention Syntec, garanties, services et mise en place du contrat : retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes.

Mon entreprise est-elle concernée par la convention Syntec ?

La convention collective Syntec (IDCC 1486) s'applique notamment aux bureaux d'études techniques, aux sociétés de conseil, aux entreprises du numérique, de l'ingénierie, de la traduction et à certaines activités de l'événementiel. Le code APE ou l'activité principale de votre entreprise permettent généralement de vérifier votre rattachement à cette convention.
Comment fonctionne l’offre Santé Syntec de Mutuelle Entrain ?

L’offre comprend un socle conforme à la convention collective et trois niveaux de renfort (Options 1, 2 et 3). L’entreprise choisit le niveau qu’elle souhaite rendre obligatoire et peut proposer des options complémentaires aux salariés.
Comment accompagner les salariés dans la compréhension de leur mutuelle ?

Mutuelle Entrain met à disposition des supports d'information, des présentations des garanties et des outils pédagogiques pour aider les salariés à mieux comprendre leur couverture santé et les services inclus dans leur contrat.
Les conjoints et enfants peuvent-ils être couverts ?

Oui. Selon la structure retenue, la couverture peut inclure le salarié seul ou s’étendre à sa famille. Les enfants à charge sont couverts et le 3e enfant ainsi que les suivants bénéficient d’une gratuité de cotisation.
Qu'est-ce qui distingue l'offre Syntec de Mutuelle Entrain ?

Au-delà des garanties conventionnelles, notre offre intègre des services santé, une option 3 renforcée sur les enjeux actuels (psychologue, sport sur prescription, médicaments non remboursés, soins à l'étranger) ainsi qu'un accompagnement dédié pour les entreprises et leurs salariés.
Comment se déroule la mise en place du contrat ?

Nos équipes accompagnent l'entreprise à chaque étape : définition des structures de cotisations selon le besoin, paramétrage du contrat, affiliation des salariés et communication auprès des équipes. Des outils en ligne sont également mis à disposition pour simplifier la gestion administrative.
Quels services sont inclus dans l'offre Syntec ?

Les salariés bénéficient de plusieurs services complémentaires : accès au réseau Santéclair, téléconsultation médicale, analyse de devis santé, aide à domicile après hospitalisation, protection juridique santé et réservation de vacances à tarifs préférentiels via notre Service Vacances.