Offre Pro Standard

La complémentaire santé prête à l'emploi pour votre entreprise.

Une mutuelle santé complète, conforme à vos obligations légales, déployable rapidement.

Rapide à mettre en place

Accompagnée de A à Z

Portée par +60 ans d'expertise santé

Cette offre est-elle faite pour votre entreprise ?

L'offre Pro Standard s'adresse aux entreprises dont la convention collective ne prévoit pas de garanties santé spécifiques.

Elle vous permet de mettre en place une complémentaire santé collective conforme à vos obligations d'employeur, avec une participation d'au moins 50 % de la cotisation.

Vous ne connaissez pas votre convention collective ?
Retrouvez-la simplement à partir du nom ou du SIRET de votre entreprise.

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Pourquoi choisir la Gamme Pro Standard ?

Conçue pour les entreprises qui recherchent une complémentaire santé simple à mettre en place, conforme à leurs obligations et adaptée à leurs besoins, la Gamme Pro Standard offre une couverture complète : hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, auditif, mais aussi prévention, médecines douces et thérapies naturelles.

Vous choisissez un niveau de garanties pour l'ensemble de vos collaborateurs et pouvez, si vous le souhaitez, leur ouvrir l'accès à des options pour renforcer leur couverture.

Une offre pensée en deux temps : le socle, puis les options

Le socle : le niveau de garanties choisi par l'entreprise
Vous choisissez, parmi 4 niveaux de garanties, celui qui sera proposé à l’ensemble de vos collaborateurs.

Le principe est simple : plus le niveau est élevé, plus les remboursements sont renforcés sur les principaux postes de santé (consultations, hospitalisation, dentaire, optique, auditif…).

Exemples de remboursements
- Niveau 1
- Niveau 2
- Niveau 3
- Niveau 4
👉 Liste des médicaments en automédication

Bon à savoir :
- L’entreprise prend en charge au minimum 50 % de la cotisation du socle obligatoire.
- Les 4 niveaux intègrent le dispositif 100 % Santé, permettant à vos collaborateurs de bénéficier, sur une sélection d’équipements optiques, dentaires et auditifs, d’un reste à charge nul.
Les options : laissez le choix à vos collaborateurs
En complément du socle de garanties, vous pouvez choisir d’ouvrir des options facultatives pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leur couverture, à leur charge.

Selon le niveau de garanties retenu par votre entreprise, ils peuvent :
- accéder au niveau de garanties supérieur prévu par la gamme ;
- ou, si vous avez choisi le Niveau 4 comme socle obligatoire, souscrire l’option Renfort afin d’améliorer les remboursements sur certains postes ciblés (médecines douces, implantologie, chirurgie réfractive, lentilles, allocation naissance…).
C’est vous qui décidez, lors de la mise en place du contrat, des options que vous souhaitez rendre accessibles à vos collaborateurs.
La famille : une couverture qui s'étend aussi à leurs proches

Vos collaborateurs peuvent compléter leur couverture en y ajoutant leur conjoint et leurs enfants, à titre individuel et à leur charge, selon les modalités prévues par votre contrat.

Bien plus qu'une complémentaire santé

Un contrat Responsable & Solidaire

Notre contrat respecte les critères des contrats responsables et solidaires. Sous réserve des conditions prévues par la réglementation, il permet à votre entreprise de bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux, tout en garantissant à vos collaborateurs une couverture conforme au dispositif 100 % Santé.

Un conseiller dédié à vos côtés

Un interlocuteur unique vous accompagne à chaque étape : analyse de vos besoins, mise en place du contrat, rédaction de la DUE (Décision Unilatérale de l'Employeur) et suivi au quotidien. Des conseils clairs, un accompagnement personnalisé et des démarches simplifiées.

Prévention & pédagogie santé

Nous accompagnons vos collaborateurs dans la compréhension de leur complémentaire santé (plus de 6 salariés sur 10 déclarent mal connaître le fonctionnement de leur mutuelle). Nous animons également des ateliers de prévention dans vos locaux sur des thématiques concrètes : nutrition, addictions, risques routiers, gestes de premiers secours, santé des femmes.

Le réseau de soins Santéclair inclus

Votre contrat Mutuelle Entrain inclut, sans frais supplémentaires, l'accès au réseau de soins Santéclair et à plus de 20 services santé accessibles 24h/24 et 7j/7 : téléconsultation avec des médecins généralistes et spécialistes, analyse de symptômes, deuxième avis médical, accompagnement psychologique, coaching santé ou encore tarifs préférentiels pouvant atteindre -35 % sur certaines prestations.

Assistance & Tiers Payant généralisé

Grâce au tiers payant, vos collaborateurs n'ont pas à avancer leurs frais auprès d'un large réseau de professionnels de santé. En cas d'imprévu, d'hospitalisation ou de maternité, l'assistance Mutuaide prend le relais avec des services adaptés : aide à domicile, garde d'enfants, soutien scolaire ou accompagnement post-naissance. Des allocations sont également prévues en cas de naissance ou d'adoption.

Forfaits prévention renforcés

Parce que la santé ne se résume pas aux soins, nos garanties intègrent des forfaits dédiés à la prévention : médecines douces, sport sur ordonnance, sevrage tabagique ou contraception non remboursée. Les remboursements augmentent avec le niveau de garantie choisi.

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Mutuelle Entrain, votre partenaire santé

Plus de 60 ans d'expertise au service des entreprises

Élue Meilleure Assurance 2025-2026 (Palmarès Capital / Statista) avec 97,85 % d’adhérents satisfaits, Mutuelle Entrain accompagne les entreprises de toutes tailles (start-up, PME, holdings, associations et grands groupes) dans la mise en place d’une complémentaire santé adaptée à leurs besoins.
Une gestion RH simplifiée au quotidien

Nous facilitons la gestion de votre contrat grâce à des outils digitaux dédiés aux affiliations, aux mouvements de personnel et aux cotisations.

Certifiée ISO 9001, Mutuelle Entrain s’engage à vous offrir un service de qualité et une gestion simple au quotidien.
Un accompagnement accessible, pour vous et vos collaborateurs

Par mail, téléphone, visioconférence via notre agence en ligne ou en agence : vous et vos collaborateurs choisissez le mode d’échange qui vous convient
Une mutuelle engagée, au service de votre politique RSE

En choisissant une mutuelle issue de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et certifiée ISO 14001, vous faites le choix d’un acteur engagé qui réinvestit ses ressources au service de la santé.

Vous associez ainsi votre entreprise à des actions concrètes de prévention : santé des femmes, santé environnementale, sensibilisation aux risques liés aux écrans et autres enjeux de santé publique.

Construisons ensemble la solution santé adaptée à votre entreprise

Vous souhaitez faire le choix d'une couverture santé prête à l'emploi, conforme et valorisante pour vos collaborateurs ?

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Documents utiles

Grille de prestations
2.73 MB - PDF

Questions fréquentes

Vos questions sur la Gamme Pro Standard

A qui s'adresse la Gamme Pro Standard ?
Cette gamme est particulièrement adaptée aux structures non soumises à une convention collective spécifique :
- Startups & Scale-ups
- Holdings
- Sociétés de services
- PME, Associations & Professions libérales employeuses
En combien de temps la mutuelle d'entreprise Gamme Pro Standard peut-elle être mise en place ?

Selon la taille de votre entreprise et la réactivité de vos démarches, la mise en place prend en moyenne entre 2 et 4 semaines. Notre conseiller dédié vous guide pas à pas pour que le calendrier respecte vos impératifs RH.
Quelles sont les démarches pour la mise en place du contrat ?
1. Côté Entreprise
- Vous validez le niveau de couverture obligatoire retenu pour l'ensemble des salariés (ex. Niveau 3).
- Vous formalisez la mise en place du régime à l'aide d'une Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE).
- Vous transmettez la liste nominative de vos collaborateurs à la Mutuelle (avec leurs bulletins d'affiliation et pièces justificatives).
2. Côté Collaborateurs
- Chaque salarié complète et valide son bulletin d'affiliation individuel.
- Il a la possibilité d'étendre facultativement ses garanties en couvrant ses ayants droit (conjoint, enfants).
- Une fois l'affiliation validée et le contrat pris effet, il reçoit sa carte de Tiers Payant et accède à ses services d'assistance et de téléconsultation
Peut-on modifier ou résilier son option facultative ?

Oui : résiliation possible à l'échéance annuelle, ou de manière infra-annuelle après un an d'adhésion (résiliation infra-annuelle). Le changement d'option prend effet le 1ᵉʳ jour du 3ᵉ mois suivant la demande, moyennant un préavis de deux mois.
La part patronale est-elle exonérée de charges ?

Oui, dès lors que votre contrat respecte le cadre du "Contrat Responsable", ce qui est le cas de la Gamme Pro Standard, et que vous financez au moins 50 % de la cotisation de base, la contribution de l'entreprise est exonérée de cotisations sociales.
Que se passe-t-il en cas de départ de l'entreprise ?

Maintien gratuit des garanties via le dispositif de portabilité pour les salariés dont la rupture du contrat de travail ouvre droit à l'assurance chômage (ex. licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, hors démission non légitime), dans la limite de la durée du dernier contrat et jusqu'à 12 mois maximum.