À partir de quelle taille d’entreprise cette offre est-elle pertinente ?

    Dès 15 à 20 salariés, vous pouvez personnaliser votre contrat en combinant différents niveaux de garanties et d’options. Le sur-mesure intégral prend tout son sens à partir de 50 à 100 salariés, ou plus tôt si votre entreprise présente des risques métiers ou une démographie spécifiques.

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