Un nouveau partenariat pour des protections périodiques saines et accessibles à toutes

Publié le 09/05/2023

Mutuelle Entrain, mutuelle engagée, innove et met en place une nouvelle action pour ses bénéficiaires féminines : on vous explique pourquoi

Forte du succès de son opération « Dans ma culotte », qui proposait des protections menstruelles sans substances toxiques et à prix avantageux à ses bénéficiaires, Mutuelle Entrain a décidé de reconduire l’initiative cette année.

Cette fois avec un nouveau partenaire : l’entreprise Mïu

Cette fois, c’est avec l’entreprise marseillaise Mïu, menée par 3 jeunes femmes attachées à l’éthique, l’environnement, la santé et les problématiques féminines, qu’un partenariat a été conclu.

Cette marque propose toutes sortes de protections menstruelles réutilisables, sans substances chimiques ou perturbateurs endocriniens

Une réduction valable toute l’année

Les bénéficiaires pourront profiter d’une réduction de 25 % sur tous les produits présentés sur le site miu-cup.com/#, jusqu’au 30 juin inclus et accessible à partir de son espace personnel

Par ailleurs, les 100 premières commandes pourront se voir offrir en plus un sac de lavage dès 30€ d’achat et un protège-slip dès 60€ d’achat.

Passé le 30 juin, les bénéficiaires pourront profiter d’une réduction de 20% le reste de l’année.

« Nous avons voulu faire en sorte que le code promotionnel soit utilisable plus longtemps, il sera donc valable toute l’année, précise Olivier Foucaut, membre du Conseil d’Administration délégué à la Prévention et à la Promotion de la Santé.

Pour nous, évoquer la précarité menstruelle est également important.

C’est un sujet qui évolue et dont on parle plus facilement aujourd’hui.

L’objectif premier étant, bien sûr, d’aider les femmes à accéder à des produits sains, respectueux de leur santé et de l’environnement. »

Une démarche que semble également suivre le gouvernement, qui vient d’annoncer le remboursement des protections périodiques réutilisables, achetées en pharmacie, pour les moins de 25 ans à partir de 2024.


 

 

 

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