Responsable développement RH  (H/F)

Marseille ou Epernay

Envie de donner du sens à votre parcours professionnel et mettre l’humain au centre du projet porté par votre futur employeur ?

Rejoignez Mutuelle Entrain, une entreprise engagée, proche de ses adhérent(e)s, qui se mobilise au quotidien pour "Agir ensemble pour notre santé", au-delà de sa fonction de complémentaire santé.

Mutuelle Entrain, une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire à taille humaine : un réseau national composé de 28 agences et près de 500 délégués bénévoles investis localement pour protéger et servir nos bénéficiaires.

Mutuelle Entrain compte près de 155 000 personnes assurées et s'adresse tant aux particuliers qu'aux entreprises.

Nous recherchons un talent RH qui accompagnera nos activités et nos métiers dans le cadre des projets de Transformation.

 

Véritable pilote de votre activité, vous mettrez en œuvre la politique développement RH (recrutement, évaluation, formation, carrières, ...)

A ce titre, vous serez principalement chargé(e) :

  • En toute autonomie, de l’élaboration et du suivi du plan annuel de développement des compétences de nos collaborateurs au niveau national en tenant compte de la stratégie définie, du choix et du référencement des organismes de formation, de l’appui administratif et organisationnel des actions de formation déployées, du budget (prise en charge, facturation, …) et du reporting.
  • En parallèle, vous interviendrez également sur la gestion des carrières en consolidant les entretiens professionnels, en identifiant les salariés à accompagner dans leurs demandes d'évolution et de formation et en les aidant à mettre en place leur projet professionnel.
  • Vous participerez à la GPE (référentiel métiers, …).
  • Mais également, sur la partie Recrutement, vous serez amené(e) à :

 * Définir les profils en collaboration avec les managers et publier les annonces (jobboards, réseaux sociaux, chasse, Cabinets),

 * Qualifier les CV, présélection téléphonique et entretien avec les candidats,

 * Communiquer aux opérationnels pendant l'ensemble du processus de recrutement (conseils et avis sur les candidats, reporting, suivi de l’intégration) 

* Analyser les difficultés rencontrées et trouver des solutions avec les opérationnels.

  • Et la partie, Process et Reporting :

* Concevoir des tableaux de bord et évaluer les indicateurs de performance liés au développement RH.

  • En complément, vous contribuez en lien direct avec la Direction RH aux projets QVCT, RSE, …

 

Profil :

Pour participer à cette belle aventure, le/la Candidat(e) aura a minima un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou sciences sociales et au moins une expérience significative dans les domaines de compétences énumérés.

Ainsi qu'une véritable expertise en :

- ingénierie de formation,

- Développement RH et recrutement,

- Maîtrise de Pack Office,

- Communication écrite et orale,

- Connaissance approfondie des pratiques RH et des réglementations en vigueur.

 

Conditions et avantages :

Salaire annuel proposé de 38K€ à 42K€ (selon profil et expérience).

Statut Cadre

CSE, mutuelle & prévoyance Entreprise, participation, remboursement transport, titres restaurant, télétravail, Compte épargne temps, RTT, horaires variables

Poste basé à Marseille ou Epernay en CDI à temps-plein (possibilités de 3 modalités horaires : 35h/37h et39h)

 

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.